Phase 3.1
Integration & Einsatz im Zielmarkt
Unterstützung bei administrativen Prozessen, Vertragsabschluss und Relocation – für einen nahtlosen Start.
Sprachlich und kulturell vorbereitete Fachkräfte integrieren sich deutlich schneller in den Arbeitsalltag.
Kontinuierliche Unterstützung und Feedbackschleifen zur Sicherstellung langfristiger Integration und Erfolg.
Phase 3.2
Rekrutierung & Talentgewinnung
Tiefgehende Analyse von Rollenanforderungen, Arbeitsumfeld und kulturellen Aspekten zur Definition des idealen Kandidatenprofils.
Proaktive Rekrutierung über unser globales Netzwerk zur Identifikation, Prüfung und Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von Interviews bis zur finalen Einstellung.
Phase 3.3
Training &
Zertifizierung
Verbindliche Assessments stellen sicher, dass Kandidat:innen exakt auf dem benötigten Sprachniveau starten.
Inhalte werden auf Branche, Arbeitsplatzanforderungen und Zielland abgestimmt.
Live, trainergeführte Sprachtrainings kombiniert mit kultureller Vorbereitung für maximale Einsatzbereitschaft.